HUBUNGAN PERAN MENTORING KEPALA RUANGAN DAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM CUT MEUTIA KABUPATEN ACEH UTARA

Abstract

Kepala ruangan pada sebuah Rumah sakit memiliki peran yang signifikan untuk meningkatkan kinerja perawat. Tujuan penelitian ini untuk menilai hubungan peran mentoring kepala ruangan dan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Cut Meutia (RSUCM). Penelitian analitik ini menggunakan pendekatan cross sectional dengan sampel 42 perawat di ruang rawat inap RSUCM. Penelitian ini telah dilakukan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Cut Meutia Kabupaten Aceh Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Cut Meutia Kabupaten Aceh Utara Tahun 2021 yang berjumlah 42 perawat. Sampel diambil dengan tekhnik total sampling yang berjumlah 42 perawat. Peneliti menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Mentoring Kepala ruangan mayoritas berada pada kategori baik yaitu sebanyak 23 responden (54%), Kinerja perawat berada pada kategori tinggi yaitu 57,1%. dan terdapat hubungan yang erat dan bermakna antara peran mentoring dengan kinerja perawat memiliki hubungan yang sangat erat nilai p value 0,002. Diharapkan agar kepala ruangan dapat meningkatkan peran monitoring agar kinerja perawat dapat meningkat,sehingga berdampak kepada kepuasan pasien.